为了响应《中铁建电气化局集团公司2024年员工培训计划》（公司人〔2024〕286 号）的要求，进一步强化公司员工的合规意识，明确合规要求，确保员工在日常工作中能够遵守相关法律法规和企业内部规章制度，降低合规风险，促进企业的健康发展。轨道器材公司于本年度11月15日开展了合规专项培训活动。讲座由公司法律合规部专职合规官主持，公司各部室、直属机构兼职合规官、法律联络员、关键岗位人员（财务部指定、物资保障中心指定、区域经营管理中心指定）及项目经理参加。
本次培训围绕为研析与轨道器材公司业务相关的典型案例，具体而言包括：四川鑫某甲门业有限公司、成都市新都区万象顾某金属门厂等侵害商标权纠纷案、哈尔滨某客车制造公司诉某投资公司租赁合同纠纷案、天津某传热设备公司与韩城市某热力有限公司能源管理合同纠纷案。并就与会人员提出的问题进行了讨论。
参会人员在模拟的工作环境中进行角色扮演和决策制定，以此来检验和提升他们的实际操作能力。通过这种互动式学习，员工能够更加直观地理解合规的重要性，并在实际工作中更加得心应手。
通过本次合规专项培训活动，轨道器材公司在合规管理水平、合规文化建设以及法律风险防范方面取得了显著成效，为公司的稳定发展奠定了坚实的基础。未来，公司将继续加强合规培训，将合规培训作为公司常态化工作，定期组织，不断提升员工的合规意识和能力，提升全员合规意识。并将根据培训反馈，进一步完善公司合规管理制度，确保制度的有效执行，确保企业依法合规经营。（中铁建电气化局集团轨道交通器材有限公司 郭思安）
